Tujuh Keterampilan Teratas yang dibutuhkan Google

Banyak orang berbicara tentang keterampilan abad ke-21 yang dibutuhkan anak-anak di tempat kerja. Kebanyakan mengatakan bahwa siswa perlu belajar program STEM (Sains, Teknologi, Teknik dan Matematika) untuk dapat bertahan di dunia kerja Ya, langkah ini memang tidak salah, namun rasanya pernyataan tersebut masih terlalu sederhana.

Maksud Anda Masih Ada Lagi cara untuk Mendapatkan pekerjaan di masa depan selain dengan mempelajari program STEM?

Cathy N. Davidson adalah direktur pendiri Futures Initiative dan seorang profesor dalam program doktor dalam bahasa Inggris di Graduate Center, CUNY, dan penulis buku baru, The New Education: How to Revolutionize the University to Prepare Students for a World in Flux.  Dia baru-baru ini berkata, "Di seluruh Amerika, para siswa dengan cemas berusaha mengejar "Cita-cita". Anak disarankan untuk fokus pada STEM (Sains, Teknologi, Teknik, dan Matematika) oleh para pakar dan orang tua yang bersikeras bahwa itu adalah satu-satunya cara untuk menjadi tenaga siap kerja. Tetapi dua studi terbaru tentang kesuksesan

 di tempat kerja bertentangan dengan kebijaksanaan konvensional ini tentang "hard skill" .

Anehnya, penelitian ini berasal dari perusahaan yang paling terkenal dengan program STEM-only: Google. "

Ya. Untuk wawasan terbaru, Google memiliki sesuatu untuk dibagikan kepada kita.

Google dibentuk dua puluh tahun yang lalu, pada tahun 1998. Ketika mereka pertama kali memulai, pendiri Sergey Brin dan Larry Paige (keduanya ilmuwan komputer brilian) menetapkan suatu algoritma untuk mencari ahli ilmu komputer yang hebat. Pada 2013, Google memutuskan untuk menguji bagaimana proses perekrutan dan pemecatan mereka berhasil. "Project Oxygen" mengejutkan semua orang. Ternyata dari delapan keterampilan terpenting di Google, keahlian STEM termasuk dibutuhkan paling akhir. Daftar teratas adalah keterampilan interpersonal yang kuat. Google mulai menyesuaikan proses perekrutan mereka; mereka menyadari bahwa universitas sains elit tidak dapat memberikan mereka karyawan terbaik.

Tujuh Keterampilan Teratas yang dibutuhkan Google

Ini semua menimbulkan pertanyaan: Keterampilan apa yang paling berharga yang sekarang dicari Google pada kandidat kerja? Keterampilan ini tidak terasa berasal dari jurusan ilmu komputer:

1. Menjadi pengajar yang baik

2. Berkomunikasi dan mendengarkan dengan baik 

3. Memberikan wawasan kepada orang lain (memiliki kesadaran sosial)

4. Empati dan dukungan terhadap rekan kerja 

5. Kemampuan berpikir kritis

6. Kemampuan menyelesaikan masalah 

7. Kemampuan menghubungkan ide-ide kompleks

Wow. Keterampilan tersebut lebih mengarah ke keterampilan dimiliki oleh seseorang dari jurusan Humaniora atau jurusan bahasa Inggris dibandingkan seorang programmer. Yap, pada akhirnya, temuan Google benar-benar mendukung Pembelajaran Emosi Sosial (S.E.L.). Keterampilan yang paling dapat ditransfer di hampir semua industri berada di bawah payung kecerdasan emosional. Inilah yang paling menarik. Google bangga dengan “A Teams,” yang terdiri dari ilmuwan top, masing-masing memiliki pengetahuan khusus dan mampu menghasilkan ide-ide mutakhir. Namun, analisis data menunjukkan bahwa gagasan terbaik dan produktif dari Google berasal dari "Tim B" yang terdiri dari karyawan yang tidak selalu merupakan orang terpintar dalam tim.

Lalu, apa yang akan Anda ajarkan kepada siswa Anda yang akan membuat mereka siap untuk menjalani karier?

source:psychologytoday.com